3月8日，局召开2016年工作安排部署会议，在年初工作会议的基础上，对全年工作进行再安排,再部署,再要求。局长、党委书记刘波与会并作了重要讲话。

      刘波指出，当前，企业正处在国有林区改革的历史节点上，面临着天然林全面停止商业性采伐的严峻形势。面对困境，我们要保持定力，看到企业转型发展的优势所在，坚定建设“森工矿产城”的决心和勇气。首先，我们有一支团结、务实、让全局百姓信任的局领导班子，能够带领大家战胜前进路上的重重困难；其次，我们有一支“想事、干事、能成事”的干部队伍，他们“忠于企业，勤于事业，善于工作、廉于职责”，在企业的转型发展中起到了中流砥柱的作用；第三，我们有一支吃苦耐劳、甘于奉献、任劳任怨的员工队伍，他们有情有义，知足感恩，只要我们做出一点点让职工群众满意的事，他们就不吝啬对我们的赞美；第四，我们有得天独厚的矿产资源、优越的旅游资源和丰富的林下资源，就有了将自然资源优势转变成经济优势的雄厚基础保障，未来大有文章可做；第五，我们很好的外部环境，各级领导和部门热心指导企业转型发展，帮助红林走出困境。思路决定出路。企业有正确的发展方向，有很好的内外部条件，只要红林广大党员干部充分发挥主观能动性，把发展红林、改善民生变成一种自觉的行为，发自内心有感情地对待红林百姓，有真情地主动推进红林发展，再加上红林上下共同努力，成功就指日可待。

      刘波强调，今年总的目标是“保收入、保工资”，要不遗余力地保证员工的收入和工资，这是第一要务，一切工作要服务于这个大局。第一，账务、审计、计划等有关部门要严格控制不必要支出；第二；从现在开始，局级领导停止一切与木材生产相关的奖金，广大干部员工携手共渡难关；第三，积极争取国家政策、资金，推动企业转型发展；第四，广开思路，认真研究更加灵活的销售策略，最大限度提高产品售价，实现木材销售效益最大化；第五，生产单位要认真研究、制定更加准确、科学的企业计件工资，保障生产一线的收入公平合理。第六，要充分发挥纪委、组织部门的作用，科学考核评价干部，对庸政懒政、乱作为、徇私枉法的，要严肃追究相关责任。

      刘波指出，停伐让林业员工更加清醒地认识到，可持续经营的出路唯有转型。企业将2016年确定为“项目建设年”，今年要认真抓好非林项目的建设，让项目尽早落地，尽早成为经济新的增长点，让企业更快地摆脱困境，尽快地发展壮大。今年可能是红林建局以来最困难的时期，我们要更加坚定信心，保持定力和韧劲，更加有担当。只要大家团结一致、齐心合力、振奋精神，发挥好各方面优势，奋发有为地工作，就一定能战胜目前的困难，带领职工群众，创造红林更加美好的未来。