5月16日，吉林森林工业股份有限公司召开“两学一做”学习教育动员会议，贯彻落实吉林森工集团党委“两学一做”学习教育有关部署要求及集团党委书记、董事长于海军指示精神。总经理包卓出席会议并讲话，纪检组长王炳平主持会议并宣读实施方案，公司班子成员、副部级以上领导干部参加会议。

　　会议提出，股份公司开展“两学一做”学习教育活动，要认真学习深刻领会于海军在集团“两学一做”学习教育会议上的重要讲话精神，紧紧围绕集团“两学一做”学习教育“当改革先锋、做合格党员”这一主题，以及“带着问题学、针对问题改、按照标准做”这一主线，严格对照带着９个方面问题学、针对７个方面问题改、按照５个方面标准做的要求扎实开展各项工作。

　　会议强调，要充分认识"两学一做"学习教育的重要意义和现实需求，在集团推进国有企业改革、国有林区改革和供给侧结构性改革三大改革攻坚任务的重要关口，保持奋发有为的精神面貌，迅速调整传统思维模式，坚持以新发展理念引领新实践，克服发展过程中的各种艰难险阻，振奋精神，更努力、更创新、更主动，当改革先锋，做模范党员，充分发挥党员的先锋作用，为公司转型发展作出新贡献。

　　会议指出，开展“两学一做”学习教育，将中央、省委和集团精神落到实处，要做到“三个必须”，即：必须统一思想，深化认识；必须攻克困难，闯过关口；必须锐意改革，创新思路。以科学严谨的态度，投身到公司转型发展中来，使党员干部在思想上课，精神上补钙。通过学习教育，解决思想政治建设经常化制度化不够的问题，实现思想建党和制度治党的有机结合；发挥每个党员干部的先锋模范作用，团结带领全体员工齐心协力，共同推进公司转型发展。

　　会议对开展“两学一做”学习教育进行了具体部署，印发了股份公司“两学一做”学习教育实施方案，成立了股份公司“两学一做”学习教育协调小组，同集团学习教育协调小组进行对接，对机关各支部党组织切实进行指导。强化领导干部以上率下、以身作则、带头学习、带头整改的责任，充分发挥示范引领作用，防止学习教育流于形式走过场。